OFFICE PROFILE

河合経営労務事務所

経営者の人事労務担当として、法令・実務・経営判断の3層から伴走します。
手続き代行にとどまらない、思考パートナーとしての関与を大切にしています。

特定社会保険労務士 中小企業診断士 伴走型コンサルティング

REPRESENTATIVE PROFILE

代表プロフィール

河合 保則

Yasunori Kawai

特定社会保険労務士 中小企業診断士 社会保険労務士 登録番号 27020090(2002年登録)

事業会社・社労士事務所等に18年間勤務後、2018年に河合経営労務事務所を設立。事業会社2社では、在職中に人事部門にて東証マザーズ市場への上場を経験。人事労務諸制度の企画立案・実施、労務諸問題への対応等、スタートアップ企業・成長企業での仕組み構築・改善が得意です。

労務的施策を外部からの対応だけでなく、労務実務・給与計算等の業務プロセス構築・見直しまで、企業内に入り提案・実行も行っていくことが可能です。

STRENGTH 01

法令・実務・経営判断の3視点

「法律的にどうか」だけでなく、「現場でどう運用するか」「経営判断としてどう整理するか」の3層で考えます。

STRENGTH 02

18年以上の企業内人事実務経験

IPO支援・M&A労務DDの経験を持ち、理論だけでなく現場に即した提案が強みです。

STRENGTH 03

生成AI活用支援という新しい専門領域

安全活用ガイドライン・AI利用規程の策定支援を得意領域とし、就業規則との整合性確保まで一貫対応します。

OUR PHILOSOPHY

事務所理念・ご挨拶

事務所理念

エンプロイメンタビリティ『企業の雇用能力』向上支援を通じて、顧客企業が発展・成長するとともに、そこで働く社員が充実した社会生活を送ることにより、地域経済及び地域社会の発展に貢献します。

河合経営労務事務所のウェブサイトにアクセスしていただき、心から感謝いたします。

当事務所の役割は、経営者には付加価値を生む企業運営に注力いただき、従業員には安心・安全・愛着心を持って仕事に専念いただけるよう支援することです。当事務所ではこれを「企業の雇用能力(エンプロイメンタビリティ)」の向上と表現しています。

人事労務分野を取り巻く環境は、今まさに大きな転換期にあります。構造的な人手不足は続き、働き方の多様化・労働法令の複雑化・生成AIの職場への浸透と、経営者が人事労務において判断しなければならない場面は確実に増えています。「なんとなく対応してきた」では済まない局面が、採用・育成・労務管理のあらゆる場面で現れています。

当事務所は、こうした変化を「守り」の対応で終わらせず、人事労務を経営の攻めの武器として機能させることを目指します。法令・実務・現場の3層で課題を整理し、経営者が自ら判断できる状態をつくることを大切にしながら、従業員が充実した社会生活を送り、それが顧客企業の発展・成長につながるよう伴走します。

河合経営労務事務所 代表 河合 保則

OUR COMMITMENT

行動指針

顧客企業に対して、当事務所が一貫して大切にしていることです。

01

誠実な提案・支援

人事労務のプロとして、お客様にとっての誠実な対応が何かを常に考え、提案・支援します。

02

先入観を持たず、耳を傾ける

固定観念にとらわれず、まずお客様の状況・考え・課題に丁寧に耳を傾けることを大切にします。

03

法令遵守と労務リスクへの全力対応

関係法令を遵守し、お客様の様々な労務上のリスクに対応できるよう全力を尽くします。

04

正確・迅速な事務処理

事務処理は正確・迅速をモットーとします。手続きの遅延・誤りがお客様に与える影響を常に意識して対応します。

05

最新動向への継続的な対応

法改正・生成AI活用・デジタル化など、現在進行形の経営課題に即した支援ができるよう、能力と知識を常に鍛錬し、価値創造できる幅を広げ続けます。

ABOUT THE DOMAIN NAME

ドメイン名「emm-hr」の由来

前半「emm」

Employmentability

Employmentability の先頭「Em」、「mentability」の先頭「m」——単語の中の3文字を取り出して「emm」としています。

また、『企業の雇用能力』向上支援において中核をなす Engagement(エンゲージメント)と Management(マネジメント)の頭文字とも重なっており、この2つへの強い意識もドメイン名に込められています。

後半「hr」

Human Resources

「人事(部):ヒューマン リソース」の略。顧客企業の人事部門として、特に『企業の雇用能力』という観点から支援したいという思いを込めています。

「企業の雇用能力」向上支援の考え方・8つの支援領域については、詳しくはこちらをご覧ください。

エンプロイメンタビリティについて →

OFFICE INFORMATION

事務所概要

事務所名 河合経営労務事務所
代表者 河合 保則
保有資格 特定社会保険労務士(登録番号27020090・2002年登録・2021年5月「特定」付記)
大阪府社会保険労務士会 北摂支部所属

中小企業診断士(登録番号407347・2010年登録)
大阪府中小企業診断協会所属
設立 2018年10月16日
所在地 〒564-0052
大阪府吹田市広芝町4番34号 江坂第一ビル6階19号
大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩5分(内環状線を東へ)
電話 / FAX TEL:06-6192-7800
FAX:06-6192-7801
メール [email protected]
ウェブサイト https://www.emm-hr.com/
※ コンサルティング事業サイト:https://emm-hr.jp/

MAIN SERVICES 主な業務

① 人事労務顧問、人事労務管理の企画立案・相談、社保労保手続代行
② 就業規則、諸規程の作成・改定
③ 給与計算代行業務
④ 経営労務診断

⑤ メンタルヘルス施策を含む安全衛生施策
⑥ 労務の危機管理対応
⑦ 行政調査対応(労働基準監督署・年金事務所等)
人事分野における生成AI安全活用支援

CONTACT

ご相談・お問い合わせ

規模・業種・現在の困りごとをお聞かせください。
最適な関与の形を一緒に考えます。初回相談は無料です。

河合経営労務事務所

特定社会保険労務士・中小企業診断士 河合 保則

所在地 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町4-34 江坂第一ビル6階19号
電話番号 06-6192-7800
メール [email protected]

伴走型のサポートで、
未来の成長をともに。

まずはお気軽にご相談ください。
初回相談は無料です。

ACCESS

事務所へのアクセス

最寄り駅 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩5分
道順 内環状線を東へ → 江坂第一ビル6階19号
所在地 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町4番34号 江坂第一ビル6階19号

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