Fee Schedule

契約形態、報酬料金

当事務所の報酬は、「経営判断に役立つ時間をどれだけ生み出せるか」を基準に設定しています。
料金表と合わせて、サービス内容をご確認ください。

人事労務顧問

給与計算

就業規則・規程

スポット業務

Service Plans

顧問契約の種類

Plan 01

人事労務顧問（スタンダード）

社会保険・労働保険の事務手続き、および入社から退職に至るまでの日常的な人事労務管理相談がセットになった形態です。

サービス内容

1	法改正等の情報提供と対策相談
2	人事労務ご相談
3	労務トラブル発生時のご相談
4	就業管理・就業規則・長時間労働是正等のご相談
5	労働契約書等の見直し・チェック等ご相談
6	社会保険・労働保険の事務手続き、およびご相談

含まれないサービス

・	給与計算
・	事業所の新規適用、年金関係、給付手続きの一部、労働安全衛生法手続きの一部、助成金申請、各種規程作成、行政調査対応
・	人事賃金評価制度、メンタルヘルス施策の作成、企業の雇用能力向上支援の一部のコンサルティング業務

Plan 02

人事労務顧問（相談顧問）

手続きは自社で十分対応できるけれど、何かあったときに気軽に相談できたらいいな、アドバイスだけでももらえると嬉しいな、という場合は、相談顧問契約がおすすめです。

サービス内容

スタンダードの（1）〜（5）と同内容です。
社会保険・労働保険の事務手続きを除いたものが対象となります。

1	法改正等の情報提供と対策相談
2	人事労務ご相談
3	労務トラブル発生時のご相談
4	就業管理・就業規則・長時間労働是正等のご相談
5	労働契約書等の見直し・チェック等ご相談

【①②共通】契約期間について
契約期間は原則として1年間となります。契約更新時は、過去1年間の平均従業員数（社員・アルバイトを含む）をもとに顧問報酬額を決定します。

Plan 03 · Option

生成AI人事活用オプション

「AIを使いたいけれど何から始めればいいかわからない」「社内ルールを整備しないまま使わせるのは不安」——そういった会社に向けた、人事労務の専門家による年間伴走支援オプションです。

月1回程度のセッションを軸に年間計画を立て、会社のペースと優先課題に合わせて段階的に進めます。一度にすべてを整備するのではなく、着実に「使いこなせる組織」へと積み上げていくことを重視しています。

サービス内容

1	生成AI安全活用ガイドライン・利用規程の策定支援
2	人事労務分野へのAI活用プロンプト設計と実務への落とし込み
3	AIが生成した文書・規程案の品質チェックと法的リスク確認
4	法改正・業務変化に応じたルールの継続的なアップデート支援
5	従業員への説明・周知サポート（必要に応じて）

含まれないサービス

・	生成AIツール自体の選定・契約・技術的な導入作業
・	情報システム・セキュリティ領域の専門対応

※ ①または②との併用が前提となります。年間の進め方は初回キックオフ会議で一緒に策定します。

Fee Policy

報酬料金の考え方

当事務所の報酬は、「処理にかかる時間」ではなく、
「経営判断に役立つ時間をどれだけ生み出せるか」を基準に設定しています。

クラウド環境や生成AIの活用により、定型的な事務処理にかかる時間は大幅に短縮されています。その分を、法令解釈・リスク判断・制度設計といった「人が考えなければならない業務」に充てることで、従来と同等以上の品質をより合理的な報酬でご提供しています。

顧問契約をご検討の場合は、まず面談の機会をいただき、事業環境・経営課題・社労士に期待することを率直にお聞かせください。規模・業種・課題の内容によって最適な関与の形が異なるため、料金表の数字だけでなく、何をどこまで任せるかを一緒に整理したうえで報酬を決定します。

創業期・事業転換期の会社へ

創業間もない会社や、新しいビジネスモデルに挑戦している会社については、成長フェーズの実情を踏まえた報酬設定を個別にご相談いただけます。「まず相談してみる」ことにコストはかかりません。

Fee Schedule

人事労務顧問

スタンダード手続き代行＋相談対応
フルサポートプラン

相談顧問相談対応に特化した
アドバイザリープラン

生成AI人事活用人事分野への生成AI
安全活用・導入支援 Option

従業員数	人事労務顧問（スタンダード）	人事労務顧問（相談顧問）	生成AI人事活用オプション／月額一律
〜5名5人以下	22,000円税込 / 月額	16,500円税込 / 月額 ▼ 5,500円お得	+22,000円税込 / 月額
〜10名6〜10人以下	33,000円税込 / 月額	23,100円税込 / 月額 ▼ 9,900円お得	+22,000円税込 / 月額
〜20名11〜20人以下	44,000円税込 / 月額	30,800円税込 / 月額 ▼ 13,200円お得	+22,000円税込 / 月額
〜30名21〜30人以下	55,000円税込 / 月額	38,500円税込 / 月額 ▼ 16,500円お得	+22,000円税込 / 月額
〜49名31〜49人以下	66,000円税込 / 月額	46,200円税込 / 月額 ▼ 19,800円お得	+22,000円税込 / 月額
50名〜50人以上	別途ご相談お気軽にお問い合わせください

※ 50名以上は、別途協議になります。

※ 算定基礎届、概算・確定保険料申告は、別途、人事労務顧問（スタンダード）の1ヶ月分を申し受けます。

※ IPOやM&A等、特別の事情がある場合は、別途見積もりになります。

※ 生成AI人事活用オプションは、人事労務顧問（スタンダード）または（相談顧問）との併用が前提となります。従業員規模にかかわらず月額一律22,000円（税込）です。

Payroll Service

給与計算代行

Basic

給与計算代行（ベーシック）

ご提供いただく勤怠・労務情報をもとに給与・賞与計算を行い、給与明細の発行から年末調整まで一括して代行します。

サービス内容

1	ご提供いただく勤怠・労務情報で給与・賞与計算を実施
2	支給控除一覧表等による計算結果のフィードバック
3	給与明細書（WEB明細）の作成・送付
4	銀行への給与振込み（全銀協）データ作成、住民税納付（地銀協）データ作成
5	年末調整の実施

Plus Option

給与計算代行（付随業務含む）

ベーシック（1）〜（5）の内容に加え、給与計算業務に付随する以下の業務もオプションとして対応可能です。

・勤怠管理

・法定福利費の計算・管理

・経理への仕訳資料の作成

・経営管理に関わる資料作成

付随業務の内容・範囲はご要望に応じて柔軟に対応します。まずはお気軽にご相談ください。内容をお聞きして見積もりをいたします。

【契約期間について】
契約期間は原則として1年間となります。毎月の給与計算人数の平均を算出し、半年間固定します。半年ごとに報酬額の改定を行います。

Fee Schedule

給与計算

📅 月次給与計算

項目	単価	備考
基本料金	22,000円税込 / 月額	納品はデータ納品（PDF・エクセル等）となります。 5人まで基本料金に含む
1名あたり	1,100円税込 / 人	給与明細発行費用も含まれます。
勤怠集計	880円税込 / 人	勤怠データの集計代行です。
勤怠データチェック	330円税込 / 人	勤怠集計は含まれていません。

🎁 賞与計算

項目	単価	備考
基本料金	22,000円税込 / 回	納品はデータ納品（PDF・エクセル等）となります。 5人まで基本料金に含む
1名あたり	770円税込 / 人	賞与明細発行費用も含まれます。

📋 年末調整

項目	単価	備考
基本料金	22,000円税込	原則、WEB年末調整ソフトを使用します。 5人まで基本料金に含む
年末調整 1名あたり	2,530円税込 / 人	WEB・紙申告双方に対応します。
非年調者・退職者 1名あたり	550円税込 / 人	源泉徴収票・給与支払報告書を作成するための費用です。
給与支払報告書発送代行	1,320円税込 / 市町村	郵送費用は実費を申し受けます。

🏛️ 住民税年度更新

項目	単価	備考
特別徴収対象者	1〜30名：22,000円 31〜50名：44,000円税込	当事務所所定のフォーマットにご入力いただける場合は 11,000円（50人以内に限る）

🚀 給与計算初年度（移管・環境設定）

項目	単価	備考
環境設定費用（50名まで）	77,000円税込 / 初回のみ	業務移管のための現状理解・会社情報・社員マスター情報の登録を行います。 50名超：+1,430円/人
トライアル期間中の費用	給与計算月額報酬額の 1ヶ月分	並行稼働は2〜3ヶ月あります。その期間は通常の給与計算報酬が発生します。
給与データの遡り登録費用	給与計算月額報酬額の 1ヶ月分 ×遡り月数	年途中でご依頼いただき、当年中に給与データを遡って入力する必要があるとき。（一括合算入力の際は不要です。）
WEB年末調整環境設定費用	77,000円税込 / 初年度のみ	初年度限り発生します。

※ 表示価格はすべて税込です。

※ 給与計算は、人事労務顧問（スタンダード）との同時ご契約を前提とします。給与計算のみのご依頼はお受けしておりません。

※ IPOやM&A等、特別の事情がある場合は別途見積もりになります。

Work Rules

就業規則・社内規程

就業規則は「法令上の義務」である前に、会社と従業員が安心して働くための
共通言語です。

本則（就業規則）のみならず、給与規程・通勤手当支給規程・出張旅費規程・育児介護休業規程・その他人事労務規程まで、付随するすべての規程に対応しています。

また「就業規則は難しくて読まれない」という声に応え、職場のルールブックという位置づけでビジュアルも意識した冊子としての作成にも対応しています。法令の言葉を、現場の言葉に翻訳することが当事務所の強みです。

Standard Plan

社労士作成プラン

ヒアリングから規程の起案・修正・届出まで、当事務所がすべて対応します。会議を重ねながら、貴社の実態に合った内容に仕上げます。

対応範囲

・	就業規則（本則）の新規作成・見直し・変更
・	給与規程・退職金規程・通勤手当支給規程
・	出張旅費規程・育児介護休業規程・テレワーク勤務規程
・	アルバイト・嘱託社員就業規則、その他人事労務規程
・	労働基準監督署への届出（電子申請対応）
・	従業員説明会への同席・サポート
・	職場のルールブック（ビジュアル冊子）の作成

AI Support Plan · Option

AIサポートプラン

規程の改定作業を企業側で行っていただくことを前提に、プロンプト設計・品質チェック・法的リスク判断を特定社会保険労務士が伴走支援するプランです。「自社でやってみたい」「コストを抑えながら内製化したい」という会社に向いています。

セッションごとに進捗を確認しながら、会社のペースで着実に進めます。初回キックオフ会議で年間の計画を一緒に策定します。

サービス内容

1	生成AIを活用した規程改定のプロンプト設計と実務への落とし込み
2	企業側が作成した規程案の品質チェックと法的リスク確認
3	法改正・業務変化に応じたルールの継続的なアップデート支援
4	成果物の最終確認（セッション内で実施）

キックオフ会議（初回のみ）

22,000円

税込／顧問契約の方は無償

セッション費用（1回あたり）

44,000円

税込／2時間まで

含まれないサービス

・	生成AIツール自体の選定・契約・技術的な導入作業
・	労働基準監督署への届出手続き（別途費用）

※ 顧問契約の有無にかかわらずご利用いただけます。就業規則単独でのご依頼も承ります。

どちらのプランが合うか迷ったら、まずご相談ください。

規模・業種・現在の規程の状況をお聞きした上で、最適な進め方をご提案します。
初回相談は無料です。

Fee Schedule

就業規則・規程

顧問契約のお客様には割引料金を適用いたします。いずれも税込価格です。

スポット顧問契約なしの単発ご依頼

顧問契約人事労務顧問ご契約中の方

備考・期間会議回数・条件等

📘 就業規則

内容	スポット	顧問契約	備考・期間等
就業規則（新規作成）	220,000円〜税込	150,000円〜税込 ▼ 70,000円〜	1回2時間程度の会議を3回
就業規則（見直し・変更）	当事務所で作成の場合は、内容により見積もりいたします。要お見積もり
	275,000円〜電子データあり	220,000円〜電子データあり ▼ 55,000円〜	1回2時間程度の会議を3回
	330,000円〜電子データなし	275,000円〜電子データなし ▼ 55,000円〜	1回2時間程度の会議を3回
就業規則内容確認・提案・一部見直し	55,000円税込	0〜55,000円内容により異なります	2時間程度の会議を1回

📄 各種規程

内容	スポット	顧問契約	備考・期間等
給与規程・退職金規程	110,000円〜税込	88,000円〜税込 ▼ 22,000円〜	変更の場合は内容により見積もりいたします。
アルバイト就業規則・嘱託社員就業規則	110,000円〜税込	88,000円〜税込 ▼ 22,000円〜	変更の場合は内容により見積もりいたします。
テレワーク勤務規程	110,000円〜税込	88,000円〜税込 ▼ 22,000円〜	変更の場合は内容により見積もりいたします。
育児介護休業規程（新規作成）	55,000円〜税込	33,000円〜税込 ▼ 22,000円〜	変更の場合は内容により見積もりいたします。
上記以外の人事労務規程	55,000円〜税込	33,000円〜税込 ▼ 22,000円〜	内容により見積もりいたします。

🏛️ 届出・説明会・その他

内容	スポット	顧問契約	備考・期間等
労働基準監督署への届出（電子申請）	1箇所：5,500円 2箇所目以降：2,200円/箇所	1箇所：1,100円 2箇所目以降：550円/箇所 ▼ 大幅割引	持参届出の場合は見積もりいたします。
従業員説明会の実施	110,000円税込	55,000円税込 ▼ 55,000円	2時間まで
従業員向けルールブックの作成	基本料金：77,000円（5頁まで） 6頁以降：11,000円/頁	基本料金：55,000円（5頁まで） 6頁以降：8,800円/頁 ▼ 22,000円〜	制作期間は別途打ち合わせによる
規定の打ち合わせ回数を超えたとき	33,000円税込 / 回	16,500円税込 / 回 ▼ 16,500円	1回2時間までの会議

🤖 AIサポートプランとは 就業規則・規程の改定作業を企業側で行っていただくことを前提に、プロンプト設計・品質チェック・法的リスク判断を特定社会保険労務士が伴走支援するプランです。顧問契約の有無にかかわらずご利用いただけます。

🤖 AIサポートプラン（就業規則・規程） Option

項目	費用	内容・条件
キックオフ会議初回のみ	22,000円税込 / 初回のみ顧問契約の方は無償	2時間程度。生成AIを活用した規程改定の考え方・進め方・プロンプト活用方法をご説明します。顧問契約（スタンダード・相談顧問）のお客様は無償で対応いたします。
セッション費用 1回あたり	44,000円税込 / 回	2時間まで。就業規則であれば分野別に3〜4回を目安に進めます。企業側で作業いただき、プロンプト設計・法的チェック・品質確認を伴走します。
セッション外問い合わせ対応月次含む範囲	月2回までセッション費用に含む	テキスト（メール・チャット）での問い合わせ対応。宿題・作業確認など。月2回までセッション費用に含みます。
超過問い合わせ対応月3回目以降	5,500円税込 / 30分	月3回目以降は従量課金。最低単位30分・5,500円（税込）。対応前にご連絡・確認のうえ実施します。
セッション延長	11,000円税込 / 30分	セッションが2時間を超える場合、30分ごとに加算します。事前にご相談ください。

✔ 顧問契約の有無にかかわらずご利用いただけます　✔ 就業規則単独でのご依頼も承ります　✔ 成果物の最終確認はセッション内で実施します

※ 表示価格はすべて税込です。「〜」が付く価格は下限額であり、内容・規模により変動します。

※ 顧問契約のお客様とは、人事労務顧問（スタンダード）または（相談顧問）ご契約中の方を指します。

※ AIサポートプランは、就業規則・規程の改定作業を企業側で行うことを前提としたプランです。顧問契約の有無にかかわらずご利用いただけます。

※ IPOやM&A等、特別の事情がある場合は別途見積もりになります。

Spot Service

スポット業務

顧問契約なしでも、必要なときに必要な業務だけご依頼いただけます。

社会保険・労働保険の手続き、各種協定届の作成、労働問題に関する相談など、人事労務に関わる幅広い業務を単発でご依頼いただけます。「顧問契約を結ぶほどではないが、専門家に任せたい手続きがある」という場合にご活用ください。

🏢	社会保険・労働保険の手続き新規適用・資格取得喪失・算定基礎届・月額変更届・年度更新・傷病手当金・出産手当金・労災申請など

⚖️	労働基準法関連の書類作成 36協定届・変形労働時間制に関する協定届・フレックスタイム制協定書・裁量労働制に関する決議届・雇用契約書・年次有給休暇管理など

📝	各種申請・給付手続き高年齢雇用継続給付・育児休業給付の請求、一般事業主行動計画の策定・届出（HP掲載含む）など

🏛️	行政調査への対応労働基準監督署・年金事務所・労働局（均等部・均等室）などの調査への立ち会い、是正報告書・指導票等の作成

💬	労働問題相談・セミナー講師労働問題に関するスポット相談（30分単位）、社内研修・外部セミナーでの講師対応。顧問契約をご締結の場合、相談費用は初月顧問報酬に充当します。

上記はスポット業務の一部です。記載のない業務についてもお気軽にお問い合わせください。内容をお聞きして対応可否と費用をご案内します。

「この手続き、頼めますか？」——まずお気軽にご連絡ください。

顧問契約なしでもご依頼いただけます。内容・費用についてご相談ください。

Fee Schedule

スポット業務

顧問契約なしでも承ります。表示価格はすべて税込です。

🏢 社会保険・労働保険（新規適用／取得喪失）

区分	手続き・申請	報酬料金
新規	社会保険新規適用	55,000円
	労働保険（労災・雇用）新規適用	55,000円
	労災のみ	33,000円
	雇用のみ	33,000円
	社会保険・労働保険同時新規適用	88,000円
随時	資格取得（社保・雇用同時 or 雇用のみ）新規5人まで無料	5,500円×人数
	資格取得（社保のみ）	11,000円×人数
	資格取得（社保・雇用同時加入）	16,500円×人数
	遡及加入手続（入社3ヶ月経過後）	33,000円
	全喪届	22,000円
喪失	社会保険資格喪失	5,500円
	雇用保険資格喪失	5,500円
	雇用保険資格喪失＋離職票作成	11,000円

📋 社会保険（その他）

手続き・申請	報酬料金
社会保険算定基礎届（人数により応相談）	33,000円〜
月額変更届（人数により応相談）	33,000円〜
傷病手当金支給申請	15,000円
出産手当金（免除申請含む）	16,500円
その他各種変更手続等	16,500円〜

🛡️ 労働保険

手続き・申請	報酬料金
労働保険年度更新（人数により応相談）	33,000円〜
労災申請（障害補償給付、第三者行為災害は除く）	33,000円〜
雇用保険非該当申請	22,000円〜
労働保険番号一括申請	22,000円〜
その他各種変更手続等	11,000円〜

📝 各種申請・給付

手続き・申請	報酬料金
高年齢雇用継続給付・育児休業給付の請求	30,000円1件あたり
一般事業主行動計画（HP掲載含む）	30,000円
調査の立ち会い内容による労基署・年金事務所・労働局（均等部・均等室）	55,000円〜
調査の事後報告書作成内容による是正報告書、指導票等の作成	55,000円〜

⚖️ 労働基準法関連

手続き・申請	報酬料金
雇用契約書	11,000円
時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届）	22,000円
フレックスタイム制に関する協定書	33,000円
1年単位の変形労働時間制に関する協定届	33,000円
1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定届	33,000円
1週間単位の非定型変形労働時間制に関する協定届	33,000円
事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定届	55,000円
専門業務型裁量労働制に関する協定届	55,000円
企画業務型裁量労働制に関する決議届	55,000円
年次有給休暇の管理（年休消化義務化チェック）	5,500円 5人以内・基本料金 5人超：+3,300円/5人

💬 相談・その他

内容	報酬料金
労働問題相談顧問契約を締結する場合は初月顧問報酬に充当します	5,500円30分あたり
セミナー講師内容による・2時間以内	88,000円〜
出張日当当事務所から2時間を超過する場合。交通費は実費を申し受けます。	33,000円

※ 表示価格はすべて税込です。「〜」が付く価格は下限額であり、内容・規模により変動します。

※ 社会保険・労働保険の新規適用手続きにおける資格取得（新規5人まで）は無料です。

※ 顧問契約ご締結の場合、労働問題相談費用は初月顧問報酬に充当します。

※ IPOやM&A等、特別の事情がある場合は別途見積もりになります。

2026年6月1日改定